1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом
образовательной организации (далее – ОУ) и регламентирует деятельность Общего
собрания работников ОУ, являющегося одним из коллегиальных органов управления
ОУ.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников ОУ (далее – Общее
собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН
о правах ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами
органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты,
Уставом ОУ и настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
организацией в соответствии с учредительными, программными документами и
локальными актами.
1.4. Общее собрание работников образовательного учреждения работает в
тесном контакте с органами самоуправления ОУ, в соответствии с действующим
законодательством, нормативными актами и Уставом ОУ.
2. Основные задачи Общего собрания работников образовательного
учреждения
2.1. Общее собрание работников образовательного учреждения содействует
осуществлению управленческих начал,

развитию инициативы

трудового

коллектива.
2.2. Общее собрание работников образовательного учреждения реализует право
на

самостоятельность

учреждения

в

решении

вопросов,

способствующих

оптимальной деятельности.
2.3. Общее собрание работников образовательного учреждения содействует
расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в
жизнь государственно-общественных принципов.
3. Компетенция

Общего

собрания

работников

образовательного

учреждения
К компетенции общего собрания работников образовательного учреждения
относится:

 рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о
труде

работниками,

администрацией,

а

также

положений

коллективного трудового договора между работниками учреждением и
работниками;
 рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся
отношений между работниками учреждения;
 рассмотрение

вопросов,

касающихся

улучшения

условий

труда

работников;
 представление педагогических и других работников к различным видам
поощрений;
-

заслушивание

отчета

председателя

профсоюзного

комитета

учреждения о работе, проделанной профсоюзным комитетом в течение
года;
 рассмотрение и принятие коллективного договора;
 образование комиссии по трудовым спорам в учреждении.
4. Права Общего собрания работников образовательного учреждения
4.1.

Общее собрание работников образовательного учреждения имеет
право:

- участвовать в управлении учреждением;
-

выходить с предложениями и заявлениями на

учредителя, в органы

муниципальной и государственной власти, в общественные Организации.
4.2.

Каждый

член

Общего

собрания

работников

образовательного

учреждения имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием работников образовательного
учреждения любого вопроса, касающегося деятельности учреждения, если
его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
-

при

несогласии

с

решением

общего

собрания

высказать

свое

мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5.

Организация

управления

образовательного учреждения

Общим

собранием

работников

5.1 Общее собрание работников образовательного учреждения созывается его
представителем по собственной инициативе, инициативе работников, председателя
профсоюзного комитета, заведующего учреждения.
5.2. В состав Общего собрания входят все сотрудники ОУ.
5.3. На заседании Общего собрания работников образовательного учреждения
могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций,
органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на
собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и
заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
5.4. На первом заседании открытым голосованием избирается председатель и
секретарь.
5.5. Председатель Общего собрания работников образовательного учреждения:
 организует деятельность Общего собрания;
 информирует членов общего собрания о предстоящем заседании;
 организует подготовку и проведение заседания;
 определяет повестку дня;
 контролирует выполнение решений.
5.6. Общее собрание работников образовательного учреждения собирается по
мере необходимости, но не реже одного раза в год.
5.7. Общее собрание работников образовательного учреждения считается
правомочным, если на нем присутствуют не менее 51% членов трудового коллектива
учреждения.
5.8. Решение Общего собрания принимаются открытым голосованием.
5.9. Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов
трудового коллектива учреждения;
6. Ответственность

Общего

собрания

работников

образовательного

учреждения
6.1.

Общее

собрание

работников

образовательного

учреждения

несет

ответственность:
 за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;

 соответствие принимаемых решений законодательству РФ, подзаконным
нормативным правовым актам, Уставу ОУ;
 за компетентность принимаемых решений.
7. Делопроизводство

Общего

собрания

работников

образовательного

учреждения
7.1. Заседание Общего собрания работников образовательного учреждения
оформляются протоколом.
7.2. В протоколе фиксируются:
 дата проведения;
 количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
 приглашенные (ФИО, должность);
 повестка дня;
 выступающие лица;
 ход обсуждения вопросов;
 предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
 решение.
Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
7.3. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
8. Заключительные положения
Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием
работников образовательного учреждения и принимаются на его заседании.
Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на
Общем собрании работников образовательного учреждения в установленном
порядке.