ДЛЯ ЧЕГО НАМ ПРОФСОЮЗ?

1. Решение социально-трудовых вопросов:

ü  право на законных основаниях представлять коллектив в решении социально-трудовых вопросов с работодателем;

ü возможность влиять через профсоюзный комитет на содержание локальных нормативных актов образовательной организации (Положение об оплате труда, Положение об оказании материальной помощи, Положение о комиссии по стимулированию работников и другие);

ü контроль профсоюзного комитета за соблюдением порядка аттестации и организации повышения квалификации;

ü возможность установления дополнительных к законодательству льгот и гарантий через коллективный договор.

2. Защита юридических прав:

ü право на бесплатные индивидуальные консультации  по вопросам трудового законодательства;

ü право на бесплатную юридическую помощь квалифицированных юристов областной организации Профсоюза, в том числе оказание помощи в оформлении документов на получение досрочной пенсии по старости;

ü право на бесплатное представительство и защиту Ваших интересов в суде;

ü возможность защиты Ваших интересов в случае незаконного дисциплинарного взыскания, увольнения; на защиту в случае возложения на Вас дополнительной работы без дополнительной оплаты;

ü контроль через профсоюзный комитет правильности установления Вашей учебной нагрузки.

   

3. Безопасность условий труда:

ü помощь профсоюзного комитета по обеспечению создания комфортных и безопасных условий труда на рабочем месте через Соглашение по охране труда;

ü контроль профсоюзного комитета проведения специальной оценки условий труда и установления компенсаций за работу во вредных условиях труда;

ü помощь профсоюзного комитета при проведении периодических медицинских осмотров и вакцинации;

ü контроль правильности установления режима рабочего времени, в том числе в каникулярное время.

 

4. Помощь и поддержка в трудных ситуациях:

ü право на беспроцентную профсоюзную ссуду на социальные нужды (до 30 тысяч рублей сроком на 1 год) – проект «Заёмные  средства»;

ü право на получение материальной помощи в тяжелой жизненной ситуации (пожар – до 85 тысяч рублей, платная хирургическая операция  - до 30 тысяч рублей, дорогостоящее лечение – до 15 тысяч рублей и т. д.);

ü Профсоюзный проект «Социальная помощь в трудной жизненной ситуации малоимущим членам Профсоюза»;

ü право на получение безвозмездной материальной помощи (до 3 тысяч).

 

5. Отдых и оздоровление через участие в Профсоюзных проектах:

ü право на получение путевки в санаторий-профилакторий «Юбилейный» (стоимостью 6 тысяч руб. за лечение и отдых – 15 дней; с компенсацией части стоимости путевки в 1400 руб.);

ü право на получение туристических путёвок и путёвок в санатории по России  и за рубеж по профсоюзной скидке семье члена Профсоюза («Профкурорт-тур»);

ü участие в профсоюзных проектах: «Выходной с профсоюзом», «Образовательный туризм», «Здоровье членов Профсоюза».

 

6. Поддержка творческих способностей и карьерного роста:

ü участие в профсоюзных конкурсах: «Грани таланта», «Молодой педагог», «Лучший уполномоченный по охране труда»;

ü участие в спортивных соревнованиях и фестивалях спорта и здоровья, организованных Профсоюзом;

ü возможность получения профсоюзных грамот, знаков отличия, ценных подарков.

 

 С нами жить легче и веселее через участие в проекте «Профсоюзная дисконтная карта»,

Вас не забудут поздравить с юбилейными и праздничными датами!